新时期水利发展与人才队伍建设的思考——以福建省南平市为例

作者：张琼

单位：南平市水政监察支队

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为实现新时期水利建设目标任务，推动新阶段水利高质量发展，充分发挥各类人才在水利建设管理中的作用，文章以水利发展需求为导向，针对目前水利人才队伍现状和人才需求存在的问题，提出建立以水利相关专业融合发展，引进培养高技术人才与高技能人才，在人才培养、政策措施、人才激励、教育培训、梯队建设等方面提出一些思考和对策。

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46-48

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